咨询首页>合同纠纷>咨询详情

和公司合同还有15天到期了,但是公司在6月底更改了薪资结构,并且还没有提前续约,一直在等待续约中,现在疑问是:如果到期了还没有续约,能不能要到赔偿。

合同纠纷湖北省-武汉市2026-07-03 17:03:32152*****685

分享

律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助949
    浙江佑平律师事务所
    1、合同到期公司不续约,可以要求经济补偿。按工作年限算,满一年给一个月工资。 2、公司单方面改薪资结构,如果没经过你同意,属于降薪。你可以明确提出异议并保留证据。 3、建议这几天书面问公司是否续约。如果到期不续,去劳动仲裁主张补偿,准备劳动合同、工资流水、变更薪资的证据。
    回复于 2026-07-03 17:08:09 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助283
    山西北野律师事务所
    到期不续签单位要支付经济补偿金
    回复于 2026-07-03 17:56:22 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2356 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502