律师回复

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  邓伟律师

  月帮助1人

  四川蜀国律师事务所

  工伤停职留薪期间是有工资的。

  回复于 2026-06-19 21:06:59 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助271人

  山西北野律师事务所

  养伤期间一般鉴定停工留薪期，单位发放

  回复于 2026-06-19 21:09:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1040人

  浙江恩美律师事务所

  工伤养伤期间是有工资的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 伤残鉴定8级，多处骨折受伤，手术3次，现如今还没有拆钢板，这种情况可以申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇。如果单位没有为你缴纳工伤保险，那么这些费用和待遇都应由单位承担。你可以先与单位协商，协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

  回复于 2026-06-19 21:11:19 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助40人

  四川恒融律师事务所

  你好，工伤停工期间用工单位需要正常支付工资的 。

  回复于 2026-06-19 21:16:31 咨询他
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  张颖律师

  月帮助271人

  江苏振和律师事务所

  你好，工伤养伤期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可经批准延长。你已评残八级且未拆钢板，仍属停工留薪期内，单位必须照发工资。如单位拒付，可向当地人社部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2026-06-19 22:27:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1000人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》，你在停工留薪期养伤期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月；评定8级伤残后停发原待遇，你可以享受11个月本人工资的一次性伤残补助金，若后续解除劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  回复于 2026-06-20 07:22:54 咨询他
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  周一律师

  月帮助794人

  江苏高志平律师事务所

  工伤期间正常发放工资。

  回复于 2026-06-20 09:03:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助565人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-06-20 09:44:45 咨询他