我在武汉市政集团公司下面项目部干了八年,没给我交过社保,节假日和平时加班都不给加班费,只有工资什么福利都没有,这次为了辞退我,以我在工地捡费钢筋头卖为由,说我盗切公司财产以这为由不发拖欠我的工资,不给补尝,要这些他就报案,我一个农民工不懂法看您有么好的建意!!!
律师回复
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吴亮律师月帮助882人浙江佑平律师事务所这种情况确实很让人头疼,不过别担心,你还是有办法解决的。 首先,关于社保问题,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,公司有义务为你缴纳社保,你可以向当地劳动监察部门投诉,要求公司补缴。 其次,加班费方面,如果公司安排你加班却不支付加班费,这也是违法的。你可以收集加班证据,比如加班通知、工作记录等,然后向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付加班费。 最后,关于辞退和工资问题,公司不能无故辞退你且不发工资。如果公司以你捡钢筋头卖为由辞退你,你需要证明这是正常行为,不是盗窃。如果协商不成,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金。 总之,遇到这种问题,不要害怕,要勇敢地维护自己的合法权益。回复于 2026-06-17 01:05:17 咨询他
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我在武汉市政集团公司下面项目部干了八年,没给我交过社保,节假日和平时加班都不给加班费,只有工资什么福利都没有,这次为了辞退我,以我在工地捡费钢筋头卖为由,说我盗切公司财产以这为由不发拖欠我的工资,不给补尝,要这些他就报案,我一个农民工不懂法看您有么好的建意!!!
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你好,我现在找了一个地铁安检工作,他让我交了257的体检费,我交了之后想退,他让我周一去找他,但是周日是体检的时候,我该怎么让他直接退给我
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2025年7月10日入职广东湛江分公司,工作地点为山东日照,签订的劳动合同为2025年7月10日至2026年7月9日,2026年2月怀孕,2026年6月公司以项目完成为由进行裁员谈话。目前税后工资5000,社保只缴纳了2026年5月份的,预计2026年10月22日分娩。我不想离职,因为孕期无法二次就业,我想休完产假后继续工作
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公司动不动就对一些东西进行罚款,乐捐,违不违法。没触及公司任何规定,主要就是一些手写表格格式的东西,可以整改的东西。
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江苏无停工留薪期目录2025年5月9日发生工伤尾骨、骶骨骨折,劳动能力鉴定十级 医嘱诊断证明开到2026年1月30日公司只发了三个月停工留薪期工资 后五个月缴纳社保、公积金实际到手几百块钱 我想仲裁主张后五个月停工留薪期工资差额 但担心仲裁只判3个月停工留薪期 而且公司在2025年8月还发布取消工龄补助通知 就算我2026年2月复工也没给且每月固定发放的高催岗位补贴500元也无故不发 也没有取消高催岗位补贴的通知 也没有让我从高催岗位变成普通催员的通知 所以如何利益最大化的去申请仲裁请求如果仲裁不支持后五个月停工留薪期工资差额 那等于后五个月的工龄800和高催500还有车饭话补300都没了