律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助283人

  山西北野律师事务所

  不能变相克扣劳动者工资

  回复于 2026-06-11 18:38:09 咨询他
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  占静律师

  月帮助120人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以收集随意罚款的证据，去劳动局投诉反应

  回复于 2026-06-11 18:39:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助803人

  浙江佑平律师事务所

  公司对员工进行罚款或乐捐，如果员工没有违反公司明确规定，仅是手写表格格式问题，这种做法是不合法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》，公司不能随意对员工进行罚款。公司可以要求员工整改，但不能以此为由进行经济处罚。 解决方案如下： 1. 员工可以与公司沟通，指出公司做法的不合理性，要求公司取消罚款或乐捐。 2. 如果沟通无效，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。 3. 员工也可以收集相关证据，如罚款通知、表格等，必要时通过劳动仲裁或诉讼解决。

  回复于 2026-06-11 18:40:12 咨询他
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  陈彬彬律师

  月帮助113人

  上海三方(杭州)律师事务所

  你好，公司没有罚款的权利

  回复于 2026-06-11 19:53:20 咨询他