律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1387人

  浙江恩美律师事务所

  腰椎骨折属于工伤范畴，首先要确认是否已经认定为工伤。如果还未认定，应尽快收集工作时受伤的证据，如同事证言、监控视频等，向当地劳动保障部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，根据伤情严重程度，可享受相应工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。若与单位在工伤赔偿上产生纠纷，可先协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不满还能向法院提起诉讼。

  回复于 2026-06-15 22:19:13 咨询他
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  李津海律师

  月帮助0人

  浙江欧硕律师事务所

  具体什么情况？建议电话咨询或者一对一咨询。

  回复于 2026-06-15 22:56:22 咨询他
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  李建业律师

  月帮助40人

  山西北野律师事务所

  年龄多大，用人单位是否给交有工伤保险

  回复于 2026-06-16 04:44:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1239人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你需要在事故发生后1年内，尽快向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，腰椎骨折一般根据压缩程度评定为十级到九级伤残，最终由鉴定委员会确认，再根据伤残等级主张医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等赔偿，未参保则全部由用人单位承担。

  回复于 2026-06-16 07:26:46 咨询他
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  周一律师

  月帮助837人

  江苏高志平律师事务所

  你要咨询的表述不够完整清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

  回复于 2026-06-16 08:46:51 咨询他
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  张颖律师

  月帮助555人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2026-06-16 10:20:14 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助4人

  广东典纬律师事务所

  这是工伤，可以评上级别的，如果还有其他问题，可以点击头像选择电话咨询，这样可以更好沟通解决。

  回复于 2026-06-16 10:32:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助677人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-06-16 10:52:14 咨询他