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高中教师在未耽误教学工作的情况下提了离职,学校要求赔偿10万元违约金,否则不给转档案,该如何应对

劳动争议湖北省-武汉市2026-09-26 18:55:15173*****609

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助265人
    山西北野律师事务所
    如果没有支付过专项培训费,赔偿无依据
    回复于 2026-09-26 19:03:00 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助1037人
    浙江恩美律师事务所
    1、先看合同。若不是公费师范生,也没专项培训费和服务期约定,十万违约金没有法律依据,可以拒绝。 2、提前三十日书面辞职即可,试用期三日。学校扣档案违法。 3、书面要求限期转档,保留送达和沟通证据。 4、向教育局、人社局投诉,或申请劳动人事争议仲裁;造成损失可索赔。
    回复于 2026-09-26 19:05:44 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助444人
    上海宇天律师事务所
    有签协议吗?可以把协议发给我,看看金额是否合理。
    回复于 2026-09-26 19:42:32 咨询他

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