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A为上级公司,B、C为为A公司子公司。我一直在B公司工作,2012~2016年由A派我到c工作(劳动关系在A,由A发年薪,交社保,但要求由c交年金),16年9月再调回到B。在c期年金中断4年(c不具备建立年金条件)。 由于A态度消积,能不能向法院起诉A?

合同纠纷广东省-珠海市2026-05-17 09:02:20137*****036

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1453
    浙江佑平律师事务所
    从法律角度来看,你的情况可以这样分析: 1. 劳动关系在A公司,A公司有义务保障你的合法权益,包括年金等福利待遇。 2. 年金中断是因为C公司不具备建立年金条件,但这不能成为A公司推卸责任的理由。 3. 如果A公司态度消极,你可以先与A公司进行沟通协商,要求其补缴年金。 4. 如果协商无果,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求A公司补缴年金。 5. 如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
    回复于 2026-05-17 09:08:11 咨询他
  • 周一律师
    月帮助798
    江苏高志平律师事务所
    无法起诉公司,只能劳动仲裁解决
    回复于 2026-05-17 09:56:13 咨询他

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