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您好 麻烦问一下 就是我在一个理发店上了18个月的班 但未签合同 还收了1200的押金 后面虽然跟老板提过应在6月份离职 但因为一些原因 老板提前辞退 应该怎么做 店内员工还有梅毒患者 离职的时候提过一嘴

劳动争议湖北省-武汉市2026-04-29 04:26:04155*****718

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1228
    浙江佑平律师事务所
    1. 未签劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资差额,从入职第二个月开始计算,最长可主张11个月。 2. 关于押金,单位收取是不合法的,你可以要求退还1200元押金。 3. 提前辞退,如果不符合法律规定,你可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金,具体金额根据你的工资和工作年限计算。 4. 梅毒患者的事情,如果对你的健康造成威胁,你可以要求单位采取相应措施,或者向相关部门反映情况。
    回复于 2026-04-29 04:27:32 咨询他

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