律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助166人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于公司违法辞退，你可以仲裁主张2N赔偿金。并要求支付加班费 。

  回复于 2026-04-23 22:42:14 咨询他
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  张颖律师

  月帮助594人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-04-23 22:43:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  1. 关于赔偿问题，根据《劳动合同法》规定，如果公司以你严重违反规章制度为由解除劳动合同，一般不需要支付经济补偿。但若公司规章制度不合理或解除程序不合法，你可申请劳动仲裁要求赔偿。 2. 对于无偿加班问题，公司安排加班应支付加班费。若未支付，你可以收集加班证据，如加班通知、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。 3. 建议你先与公司沟通协商，争取和平解决。若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2026-04-23 22:45:18 咨询他
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  周一律师

  月帮助838人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报

  回复于 2026-04-24 07:39:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  关于辱骂老板被辞退，若公司员工手册经民主程序制定、内容合法且已公示，明确辱骂老板属严重违纪，公司解除劳动合同合法，无需赔偿；若不满足上述条件，公司可能构成违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。关于无偿加班约定，其因违反法律强制性规定而无效，你可就超过法定时长的加班要求公司支付加班费。

  回复于 2026-04-24 08:14:18 咨询他