你好，我想咨询一下关于工伤上报时效问题，4月7日下午三点10分左右在公司工作时，崴脚，当时没有觉得很严重，就回家了，第二天早上感觉肿痛加剧，七点45分给领导汇报请假去医院检查，X光显示踝关节扭伤，大夫怀疑踝骨轻微骨折，下午四点以后部门安全员联系我询问伤情，同时我也跟部门领导汇报，当时觉得上报工伤，但是当我联系公司相关人员后，被告知超过24小时了，不能报工伤，需要确认一下，第二天等了一天没有消息，第三天我发信息询问，回答简单明了报不了了。我说什么原因能说明一下吗，至今未得到回复，想咨询一下，我接下来应该怎么做。
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公司于26年一月份让同事们重新选择岗位或等待优化，我从始至终选择的是新岗位，上周五公司在未通知我的情况下突然停掉我的工作账号，询问后反馈并未回复，而后在昨天又在没有通知我的情况下把我踢出了工作群，公司这算不算违法开除
韩瑞 等3名律师回复
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老师，您好，我有一个朋友签了一个主播公司，他们线下签了纸质协议，签协议的时候公司还录了视频的，他们公司带他的人跟他说，如果说不想播了，在15天内跟他说就行，就可以不在那儿干了，然后我朋友他说没有播到一周，他就跟那个公司和他对接的老师在微信上说不想播了，跟他对接的老师在是同意了的。因为后面跟他对接的老师没有说要让他去办离职协议或者什么的，在我朋友看来，这就已经算是辞职了，现在这个事情过去好几个月了，我朋友突然打开之前签的纸质协议发现，协议上写了如果到期后，任意一方没有提出书面解除协议申请，就会自动续约一年，次数不限 这种情况，那之前我朋友说的口头解除协议，是不是不能算辞职了
周一 等6名律师回复
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我目前在无锡先导智能装备有限公司工作，岗位是机械研发工程师，现在离职需要签竞业协议。目前入职的新公司是苏州华星光电技术有限公司。竞业协议里列举的没有这家公司，不过有TCL中环新能源科技有限公司，和苏州华星光电技术有限公司同属TCL集团。还有竞业协议有写：竞业限制履行期间，禁止到经营范围相同/高度相似的公司，包含但不限于以下公司的子公司和关联公司。帮忙看一下我入职新公司违不违反竞业协议。
刘蓉 等6名律师回复
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“律师，我想咨询一下。 我妈妈现在跟一个男的在一起，我担心她被骗，也怕那个人是渣男。 家里人也不理解我，还把我撵出来了，我心里特别委屈。 我现在只想好好上班，保护好我自己。 想问问您，这种情况我该怎么办？” 就这么说就行，不用怕，律师会帮你的。
周一 等7名律师回复
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仲裁就只写了确认劳动关系，仲裁委支持了，没写二倍工资还有什么办法补救吗
易磊 等9名律师回复
