律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助643人

  上海宇天律师事务所

  劳务关系的话是按照过错承担责任

  回复于 2026-04-06 19:31:23 咨询他

  • 用户追问： 2026-04-06 19:36:44

    具体责任是怎么划分的，辛苦回复下，谢谢

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  梅露淋律师

  月帮助751人

  湖北行稳律师事务所

  跑单的人是帮忙还是准备上岗？

  回复于 2026-04-06 20:46:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助907人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若受伤者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，且符合合理时间、合理路线等条件，根据《工伤保险条例》应认定为工伤。若用人单位未缴纳工伤保险，医药费等工伤赔偿费用需由京东站点负责人所属单位全额支付，约 1 万多元；若已缴纳，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的医药费由工伤保险基金支付。此外，用人单位可能还需支付停工留薪期工资等其他费用。具体金额需根据实际情况确定。

  回复于 2026-04-07 10:06:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助661人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-07 13:39:29 咨询他