我母亲于十几年前受雇于当地环卫所,主要工作是清扫街道。当时没有职工社保和职工医保,环卫所通过报销城乡医疗保险的形式给员工缴纳医保。后续七年前将环卫所将清扫街道的业务转包给一家新公司,这家公司正常缴纳职工医保和社保。今年我母亲退休,但缴纳社保年限不足,需要补缴,这时候可以起诉环卫所追缴社保费吗?
律师回复
-
-
-
吴亮律师月帮助896人浙江恩美律师事务所这种情况比较复杂,需要从几个方面来看。首先,环卫所当年没有为员工缴纳社保,这确实不符合法律规定。不过,当时的社会保险缴纳政策和现在有所不同,而且已经过去了很多年,这可能会对诉讼产生影响。其次,环卫所的业务转包给新公司后,新公司正常缴纳了社保,这说明在转包之后的社保缴纳是没有问题的。关于能否起诉环卫所追缴社保费,法律上是有途径的,但需要考虑诉讼时效和证据收集等问题。建议先与环卫所进行沟通协商,看是否能够达成补缴社保的协议。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,要求其责令环卫所补缴社保。如果这些途径都无法解决问题,再考虑通过法律诉讼的方式解决。回复于 2026-04-23 16:38:26 咨询他 -
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
1)二审休息日加班费走调解公司想抹零少七百多只支付两万,若一分不少走强制执行需耗大量时间精力还准备材料,3个月内能排上算好的,法官说手上有几千笔执行案件,公司现在就剩5人,子公司去年7月申请注销被住房公积金发函终止流程,我是听法官调解还是坚持按一审判决原金额来呢?2)我想要两万妥协的前提是1.名下账户回款显示权限打开2.把我2026.2-7月复工之后的后台非表格篡改的原始回款数据发给我,因为每个月只按照我们自己要来的回款算提成3.把3月、6月、7月年假申请的不回复也不批,是按照事假还是怎么说?都有发传票和催促过一次4.把2024年6月-至今两年的工资单和考勤记录发给我,好准备工伤仲裁
-
如何确定工伤 工伤的认定
-
在工厂受伤了,工厂一直让我复查也不跟我说私了赔偿,现在已经一个月了,一直不给我个说法
-
在厂里上夜班,目前得了尿毒症,算不算工伤
-
你好,我是二二年十二月份入职度小满公司是属于劳务派遣,和万宝盛华签的合同,现目前公司称我考核绩效三个月太低要辞退我,我税前平均工资5500,目前按照n 赔偿是22,000,现在公司承诺只能给15,000,并且说我在上班时刷抖音,所以要做QQ一些赔偿,如果不同意赔偿的话,可以待岗一直带岗,到今年十二月份合同结束,每个月发平均工资2300缴纳五险一金是合法的吗?我可以直接申请仲裁公司吗?