律师回复

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  成思亮律师

  月帮助82人

  广东深宝律师事务所

  你好。可以进行劳动仲裁。

  回复于 2026-03-10 23:12:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助718人

  浙江佑平律师事务所

  周女士，关于工资问题，首先要明确工资支付是用人单位的法定义务。如果单位拖欠工资，你可以先和单位协商，要求支付。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。另外，也可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果需要进一步的法律帮助，可以到当地的法律援助中心咨询，他们会提供专业的法律意见。

  回复于 2026-03-10 23:13:17 咨询他
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  张雪律师

  月帮助216人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-03-10 23:19:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助728人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-03-10 23:30:03 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助621人

  上海宇天律师事务所

  可以的，点头像联系我，这里看不到号码只能你点头像图文咨询，可以帮你仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-03-11 00:43:31 咨询他