律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助850人

  四川恒融律师事务所

  你好，有时效的，这个已经过了时效 ，单位可以拒绝的 。

  回复于 2026-02-28 13:46:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1273人

  浙江佑平律师事务所

  关于独生子女费的问题，首先需要明确的是，独生子女费的发放是有一定时效性的。根据相关法律法规，独生子女费的发放期限一般是到子女年满14周岁或者16周岁为止，具体标准因地区而异。对于2003年退休的员工，如果当时没有领取独生子女费，现在再主张可能会面临时效问题。 单位拒绝补发独生子女费是否合理合法，需要具体分析。如果员工在法定期限内没有主张权利，单位可能有权拒绝补发。但如果员工有合理理由说明其未能及时主张权利，或者单位存在过错导致员工未能领取，那么员工可以尝试通过协商或者法律途径解决。 建议员工先与单位进行沟通，了解单位拒绝补发的具体原因。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-02-28 13:51:29 咨询他