工作一年发现同工作同工时同公司同业绩同时来的同事每个月工资比我多1000元，同理每次过节的加班费相应的也比同事低，同时还有一次过节三薪在打卡都在的情况下因邮件晚发导致未发加班费。在这种情况下我该如何去要回我该有的权益。能要回多少？
劳动争议北京市-市辖区2026-02-18 23:41:08132*****510
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你好，我有一块桉树林，请了一个包工头来帮忙砍树，包工头带了一帮人来砍，其中一个工人不小心被砸断了腿，请问我需要承担责任吗？需要赔偿吗？
刘蓉 等5名律师回复
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劳务派遣的，合同上写的是次月底发工资，但是从入职到离职未拿到一分，。后来在劳动监察打给厂里厂里不接，打给派遣单位派遣单位说不怕，从个税上举报才拿到第一个月工资，现在是厂里和派遣单位踢皮球，后面工资不知道什么情况也不在个税上申报。，12333和12345都打过，最后派遣到当地劳动局，当地让准备好材料最低三个月才能拿到，求助有没有更有效拿回属于我的钱
时龙 等3名律师回复
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你好，请问一下，在单位离职了，没有签合同，现在老板说没有钱不给发工资，怎么办?
刘蓉 等10名律师回复
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干寒假工，老板当天说是试用期80一天，然后过了试用期100一天，然后我今天被告知工资是按小时算的，但是老板当时口头说的并没有提到是按小时算的，只是说多少钱一天，我想辞职，我觉得很不合理，干了有十几天了才被告知是按小时算的，这种情况我辞职问他要工资可以拿到吗
刘蓉 等8名律师回复
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本人目前50岁，30年前与粮食局签订合同，但未通知上班，前几年在政务大厅查询发现电脑上显示我现在还在粮食局上班，目前准备采取劳动仲裁，去人社局提交仲裁申请书，主管仲裁的副局长说我一天都没有上过班，大概率不会成功，我想问局长说的是真的吗？那我还有必要仲裁吗？有没有其他解决方法？
时龙 等8名律师回复
