律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助564人

  山西北野律师事务所

  如果有工作的证据，建议申请劳动仲裁要回工资和经济赔偿金

  回复于 2026-02-10 17:26:53 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助1898人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁维权的 。

  回复于 2026-02-10 17:27:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4035人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先要保持冷静。虽然没有签订书面劳动合同，但你和单位之间存在事实劳动关系，单位有义务支付工资。可以先和老板协商，说明法律规定，要求支付工资。如果协商不成，可以收集工作期间的证据，比如工资单、工作邮件、同事证言等，向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。还可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资及可能存在的赔偿金。

  回复于 2026-02-10 17:32:21 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1230人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-02-10 18:09:40 咨询他