律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助1834人

  四川恒融律师事务所

  你好，你有权要求结算工资的。

  回复于 2026-02-10 19:54:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4071人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实让人感到很不合理。首先，根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位与劳动者约定工资待遇时，应当明确具体，不能随意更改。如果老板之前口头承诺的是按天计算工资，那么这种口头约定在一定程度上也是有法律效力的。你可以先和老板进行沟通，说明自己的情况和诉求，要求按照之前的约定支付工资。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助你维护合法权益。同时，也可以考虑通过劳动仲裁的方式来解决这个问题，要求老板按照之前的约定支付工资。在辞职时，记得保留好相关的证据，比如工作记录、聊天记录等，这些都可能成为你维权的重要依据。

  回复于 2026-02-10 19:56:25 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助278人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

  回复于 2026-02-10 19:57:23 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1286人

  湖北楚智律师事务所

  可以的，不发工资可以向劳动监察部门投诉举报。

  回复于 2026-02-10 23:15:02 咨询他