律师回复

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  李建业律师

  月帮助205人

  山西北野律师事务所

  根据盈亏比例和出资额 可以要求分配部分盈利

  回复于 2026-02-09 19:16:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3988人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以通过法律途径解决。首先，你和老板之间是合伙关系，根据《民法典》合伙合同的相关规定，合伙人有权按照约定获得收益分配。如果九月份开始没有发工资，这属于违反合伙协议的行为。 你可以先和老板协商，要求按照约定支付工资和分红。如果协商不成，可以收集相关证据，如合伙协议、投资凭证、工资发放记录等，向法院提起诉讼，要求对方履行合同义务，支付你应得的工资和分红。在诉讼过程中，法院会根据证据和事实来判断，维护你的合法权益。

  回复于 2026-02-09 19:20:28 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助570人

  山西北野律师事务所

  有没有书面合伙协议？工资发放有没有约定？

  回复于 2026-02-09 19:23:53 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1330人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-09 20:22:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3068人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这需要先确定双方是合伙关系还是劳动关系，若为劳动关系，根据《劳动法》规定，工资应当按月支付，老板不发工资违法，可通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要回。若为合伙关系，通常按合伙协议分配利润，若无利润则可能无工资，但如果协议有约定工资或一方实际承担了雇员工作任务，也可依法要求支付相应报酬。

  回复于 2026-02-09 20:56:11 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助228人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

  回复于 2026-02-09 20:57:59 咨询他