律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2405人

  四川恒融律师事务所

  你好，你办理了中国就业的相关许可证件吗？可以向当地劳动监察大队投诉处理申请劳动仲裁维权 。

  回复于 2026-02-04 14:18:11 咨询他
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  占静律师

  月帮助235人

  湖北瀛楚律师事务所

  那你可以收集证据，去劳动局投诉处理，你们签合同了吗？

  回复于 2026-02-04 14:19:40 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1415人

  上海宇天律师事务所

  你好，涉外案件我有经验，你可以点头像一对一联系我帮你要回你的工资

  回复于 2026-02-04 14:21:15 咨询他

  • 律师回复： 2026-02-04 14:21:57

    I handle cross-border labor cases. Click my profile avatar to contact me, and I will help you recover your unpaid wages.

  • 律师回复： 2026-02-04 14:22:41

    I can assist you with applying for labor arbitration and drafting legal documents.

  • 律师回复： 2026-02-04 14:23:03

    I have a substantial track record of successful cases and extensive professional experience.

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  吴亮律师

  月帮助3627人

  浙江佑平律师事务所

  尼克，遇到公司不发工资的情况，确实很让人着急。首先，你可以尝试和公司进行沟通，看看是不是有什么误会或者特殊情况导致工资没有按时发放。如果沟通没有结果，你可以收集好相关的证据，比如劳动合同、工资单、工作记录等，然后向当地的劳动监察部门投诉，他们会帮助你协调解决。如果还是不行，你也可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议对你有帮助，祝你早日拿到工资。

  回复于 2026-02-04 14:21:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2167人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-04 14:30:58 咨询他
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  朱雪飞律师

  月帮助362人

  河南圣凡律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-04 15:21:22 咨询他