律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3627人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先要冷静下来，保护好自己的身心健康。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，你有权要求公司提供一个安全、健康的工作环境。如果客户的行为已经构成骚扰或者侮辱，你可以向公司反映，要求公司采取措施制止这种行为，并且给予你适当的心理辅导和休息时间。同时，如果公司的处理方式不合理，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-29 23:27:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3583人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先保留好如通话录音、聊天记录等客户怒骂的证据，向所在单位反映，由单位与客户沟通要求其赔礼道歉；若情节较重，可报警处理，根据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人可能面临拘留或罚款等处罚；若因该辱骂行为造成精神损害，可向法院提起民事诉讼要求赔偿。

  回复于 2026-01-30 07:15:25 咨询他
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  周一律师

  月帮助845人

  江苏高志平律师事务所

  必须要有足够的证据才能向他们提起。

  回复于 2026-01-30 08:29:58 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助23人

  上海德禾翰通律师事务所

  换个岗位或工作。。。。。 。

  回复于 2026-01-30 10:24:28 咨询他
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  张颖律师

  月帮助818人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿

  回复于 2026-01-30 11:12:29 咨询他