律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3730人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退员工需要有合法理由，否则可能构成违法解除。对于补偿问题，不能简单用假期工资来替代法定的经济补偿。 建议你先和公司进行沟通，要求明确辞退的具体原因，并且按照法律规定给予合理的经济补偿。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。在处理过程中，注意保留好劳动合同、工资单等相关证据，以便后续维权使用。

  回复于 2026-01-28 21:58:28 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1434人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-28 21:58:30 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2670人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以收集到辞退的证据 ，可以仲裁主张2N赔偿。

  回复于 2026-01-28 21:58:32 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助332人

  湖北理元理律师事务所

  你好，可以要求违法解除劳动合同的赔偿金

  回复于 2026-01-28 21:59:07 咨询他

  • 律师回复： 2026-01-28 21:59:14

    注意保留证据

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  张雪律师

  月帮助1390人

  湖北楚智律师事务所

  要求公司出具书面辞退通知，然后申请劳动仲裁

  回复于 2026-01-28 21:59:31 咨询他