律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助877人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以要求报销相关费用的 。可以请小产假，公司应当按照出勤支付工资的。否则可以申请劳动仲裁维权。

  回复于 2026-01-26 16:09:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1529人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  自然流产即便没有手术和住院，若符合当地生育保险规定，通常也可报销生育津贴。自然流产属于流产，是指妊娠不足 28 周、胎儿体重不足 1000g，未经人工方法干预而自行终止妊娠。自然流产请假期间公司不予发工资一般不合理，若公司已缴纳生育保险，工资由生育保险基金以生育津贴形式支付，若未缴纳，则由公司按产假前工资标准支付。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-26 16:12:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1346人

  浙江佑平律师事务所

  自然流产属于流产范畴，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，女职工生育或者流产的，按照国家规定享受生育津贴。即使没有手术没有住院，只要符合生育保险的报销条件，比如参保时间等，就可以申请报销生育津贴。公司请假期间不发工资不合理，女职工因生育或者流产产生的医疗费用、生育津贴等，由生育保险基金支付，公司不能以此为由拒绝发放工资。建议先与公司沟通，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-26 16:12:40 咨询他
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  易磊律师

  月帮助592人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  自然流产也应该享受相关的待遇，不发工资是违法的，可以去劳动局举报

  回复于 2026-01-26 16:29:07 咨询他
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  占静律师

  月帮助144人

  湖北瀛楚律师事务所

  若有法院的诊断材料，可以考虑去申请一下，若什么材料都没有？走流程审批都没有审查的东西，那就麻烦一些

  回复于 2026-01-26 16:43:40 咨询他