一个家庭五口人(户口本上五个人),户主是被执行人,名下有一套农村自建房,权利人只有户主一个人,共有情况是共同共有,然后权利其他情况上面写了家庭成员五个人,但是没有约定份额。法院会默认房产是户主一个人所有吗?如果家庭成员约定每人20%平均分,会认可吗?
律师回复
-
-
吴亮律师月帮助1051人浙江恩美律师事务所法院不会默认房产是户主一个人所有。根据《民法典》规定,不动产登记簿是物权归属和内容的根据,但登记簿记载的权利人只是推定的权利人,如果有证据证明实际权利人与登记簿记载不一致,应以实际权利人为准。在你描述的情况下,权利其他情况上写了家庭成员五个人,这表明房产存在共有关系,即使没有约定份额,也不能认定房产归户主一人所有。 如果家庭成员约定每人20%平均分,这种约定是有效的。共有关系中,共有人可以约定共有份额,只要这种约定是共有人的真实意思表示,且不违反法律、行政法规的强制性规定,法院会认可这种约定。 解决方案方面,建议家庭成员尽快签订书面协议,明确各自对房产的份额。如果涉及执行问题,可以向法院提交该协议,说明房产的共有情况,以便法院在执行过程中依法保护其他共有人的合法权益。回复于 2026-01-19 09:14:18 咨询他 -
-
-
-
-
-
热门法律知识
最新咨询
-
2026年8月16号入职惠州市盛金建材有限公司,试用期内没有购买社保,劳动合同只签了一份,未按照劳动合同上写的次月20号发放上月工资?每天早上八点上班,晚上七点下班,中午没有午休时间,这些违法吗?
-
被骗网贷,被冻结银行卡微信
-
微信好友陆续借了一万多块钱,一直找理由拖着不还
-
与公司签订了以完成一定任务为期限的任务用工合同,8月份公司综合部企业微信通知不续签合同,8月21日左右协商从任务用工转成劳务外包合同,让我签订放弃补偿(赔偿)声明(已签署),未签离职文件。9月1日签署外包合同,合同明确每月25日发放工资及绩效工资,我继续在工地履行合同义务,后在九月公司未发放任何收入,询问的回答是按新规定下个月才发九月工资绩效及五险一金。请问,这种情况下我可以主张原协商离职协议因单位原因作废,要求继续履行原合同或离职补偿吗?
-
情感,出轨,离婚。。