律师回复

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  时龙律师

  月帮助4174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》第三十七条规定，如果你是正式员工，且手机上提离职是以发送书面辞职信等书面形式，提前 30 天通知老板，30 天后可以离职。若是口头等非书面形式，用人单位可能不认可，建议补充书面通知或保留相关证据，以保障顺利离职。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-16 10:37:10 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2707人

  四川恒融律师事务所

  你好， 三十天到期你可以离职的。

  回复于 2026-01-16 10:38:20 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助273人

  湖北理元理律师事务所

  你好，可以的，要工资啊。

  回复于 2026-01-16 10:39:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4002人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你提前30天向老板提出离职，30天后是可以离职的。 不过，建议你在这期间和老板沟通好离职手续的办理，比如工作交接、工资结算等事宜，避免产生不必要的纠纷。如果老板不同意你离职或者在离职手续上有拖延，你可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-16 10:40:17 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1342人

  湖北楚智律师事务所

  可以，提出离职的内容可以发给律师看一下

  回复于 2026-01-16 11:23:23 咨询他