律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助815人

  四川恒融律师事务所

  你好，合同到期你有权直接离职的。

  回复于 2026-01-15 13:32:25 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1095人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-01-15 13:37:10 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助449人

  上海宇天律师事务所

  你提前30天提出，你可以走，不用批准

  回复于 2026-01-15 13:48:20 咨询他
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  张雪律师

  月帮助69人

  湖北楚智律师事务所

  协议约定的实习期已过是可以离职。

  回复于 2026-01-15 13:57:33 咨询他
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  易磊律师

  月帮助345人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  劳动者有权利离职，如果不批的话，可以去劳动局投诉举报

  回复于 2026-01-15 14:02:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助846人

  广东天诺律师事务所

  你好！还没有正式毕业吗？

  回复于 2026-01-15 15:15:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1356人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。你可书面通知公司离职，保留好通知证据，三十日后便可合法离职，无需厂长批准。

  回复于 2026-01-15 18:39:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1405人

  浙江佑平律师事务所

  实习期满后，厂长以招不到人为由不批准离职，这种做法是不合理的。根据《劳动合同法》相关规定，实习期满，实习协议自然终止，双方的权利义务也随之结束。厂方不能以任何理由限制你离职。 你可以先和厂长进行沟通，明确表达自己实习期已满，希望按照规定离职的意愿。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促厂方依法处理。同时，也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-15 21:19:31 咨询他