律师回复

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  时龙律师

  月帮助4294人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》及《社会保险法》相关规定，你虽达到退休年龄，但社保未缴满 15 年，尚未开始依法享受基本养老保险待遇，公司无权强制要求你签离职申请书。你可拒绝签署，并与公司协商继续履行劳动合同或由公司协助办理社保延缴手续，若协商不成，可向劳动监察部门投诉维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-10 09:15:47 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助49人

  山西禹阳清池律师事务所

  ​核心​：您社保未缴满是公司的责任（作为用人单位有法定义务），不能成为其无偿辞退您的理由。 ​关键动作​：​不签离职文件，​要求继续工作并缴社保。 ​最终目标​：确保社保能连续缴纳至满15年，从而合法合规地办理退休、领取养老金。您的工龄和合同是您最有力的法律武器。 建议您尽快携带所有材料咨询当地劳动监察大队或专业劳动法律师，获取针对性的指导。此事关乎您的退休保障，请务必慎重对待，坚决依法维权。

  回复于 2026-01-10 09:17:35 咨询他
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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  你可以拒绝签字，单位解除合同需双倍支付经济补偿金。

  回复于 2026-01-10 09:30:30 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2594人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的，建议你拒绝签离职申请书。

  回复于 2026-01-10 10:46:01 咨询他