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我现在有个情况,本来今年我们公司裁员,我们岗位有3个人,被裁的是另一个人,然后我向领导申请说,我准备离职,能不能把这个名额给我,结果公司现在不裁了,等我自己离职,并且要我给一个离职的时间点,我当初申请申请这个名额就是为了能拿到补偿,这个我该怎么办

劳动争议上海市2026-01-09 18:53:15136*****729

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助2645
    四川恒融律师事务所
    你好,这个需要单位主动辞退你才行,如果你个人原因主动离职就没有补偿。不过你可以先和单位协商。
    回复于 2026-01-09 18:55:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4418
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你可先与公司协商,说明自身诉求及当初申请的情况,争取获得经济补偿或按原裁员计划执行。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,提供相关证据如聊天记录、裁员通知等,由相关部门审查公司行为是否合法,以维护自己的合法权益。
    回复于 2026-01-09 19:05:03 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1720
    上海宇天律师事务所
    你还没有提离职,那你正常上班就好了
    回复于 2026-01-09 19:15:00 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1321
    湖北楚智律师事务所
    那就不提离职了啊。。
    回复于 2026-01-09 23:07:40 咨询他

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