律师回复

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  易磊律师

  月帮助27人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你可以直接去劳动局投诉举报

  回复于 2026-01-05 17:02:34 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助303人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁维权。

  回复于 2026-01-05 17:06:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1166人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不发工资属于违法行为。你可携带能证明劳动关系及工作时间的材料，如与负责人的聊天记录、业务记录等，前往佛山市当地劳动监察大队进行书面或口头投诉，也可拨打 12333 按提示说明情况，还能通过全国根治欠薪线索反映平台在线提交欠薪线索。若投诉无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院起诉 。

  回复于 2026-01-05 19:03:46 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助333人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-05 22:13:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1192人

  浙江恩美律师事务所

  你遇到的情况确实很糟心，不过别担心，你还是有办法解决的。首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，你和公司之间存在劳动关系，只要你在职期间提供了正常劳动，公司就有义务支付相应的工资。你可以先收集一些证据，比如入职时的聊天记录、工作期间的业务记录、工作照片等，这些都能证明你实际工作的情况。然后，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促公司支付工资。如果劳动监察部门协调后公司还是不支付，你还可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资以及可能存在的赔偿金。希望这些建议能帮到你，祝你早日拿到应得的工资。

  回复于 2026-01-15 11:10:03 咨询他