律师回复

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  邓伟律师

  月帮助1人

  四川蜀国律师事务所

  手上都有什么证据材料呢？

  回复于 2026-01-02 19:08:17 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助39人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

  回复于 2026-01-02 19:10:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1030人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板拖欠工资两年，您可先收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。之后，向天水市秦州区七里墩街道所属的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令其限期支付，逾期不付老板需加付赔偿金；也可在知道或应当知道欠薪之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉；若欠薪事实清楚、证据充分，还能向有管辖权的基层法院申请支付令 。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-02 19:24:54 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助431人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-02 19:40:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1063人

  浙江恩美律师事务所

  1. 情况简述：工资长期拖欠属于劳动者的法定权利，雇主拒绝支付应承担责任。若无劳动合同也有工资或经济补偿的权利，需按实际工作年限核算。 2. 立即行动方案 - 收集证据：劳动合同、工资条、考勤、银行流水、欠薪记录、对话记录等。 - 书面催款：向用人单位发送书面催薪通知，明确拖欠金额、日期、要求支付时间，保留证据。 3. 法律途径 - 向劳动保障监察机关投诉，要求调查并责令支付。 - 向人民法院提起劳动仲裁，若仲裁结果不服再提起诉讼。 - 如涉及多次转账或银行冻结，可同步申请财产保全。 4. 补充建议 - 争议金额较大时，可申请部分支付、分期履行，协商与法院结合。 - 关注是否有加班费、经济补偿金、未休假工资等应得项目，一并主张。 - 尽量以书面形式沟通，避免口头承诺，保存完整证据链。 如需，我可以帮助你梳理证据清单和催款文书要点。

  回复于 2026-01-02 21:12:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助581人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-02 21:41:54 咨询他