劳动仲裁赢了可是那个老板没有任何财产名下不给钱找不到人
律师回复
-
-
-
-
-
吴亮律师月帮助922人浙江恩美律师事务所1. 情况概述:劳动仲裁胜诉但对方无财产和联系方式,导致执行困难。核心是执行权的落实与强制执行程序。 2. 解决思路: - 申请失信被执行人名单及信用惩戒,推动银行、税务、社保等系统配合查控财产线索。 - 向执行法院申请网上拍卖、查控被执行人名下银行账户、股权、房产、车辆等线索的协助;必要时申请司法处置措施。 - 通过法院调查令、证据保全、限制高消费、纳税信用惩戒等方式扩大对方资产曝光。 3. 具体步骤: - 向仲裁裁决所在地法院申请执行,提供裁决书、身份证明、当事人关系材料。 - 请求法院开展执行涉案人及关联主体的财产线索查询,纳入失信名单。 - 如对方拒不履行,申请强制执行并申请财产调查令、冻结、扣押、拍卖等措施。 4. 维权要点: - 注意保留所有金钱往来、债务凭证、通讯记录,作为执行线索。 - 如对方确实没有财产,仍可通过责令履行、罚款、拘留等强制措施推动。 5. 重要提示:若对方反复规避,持续申请执行与信用惩戒,确保裁判文书网等公开信息的曝光性,以提高执行成功率。回复于 2025-12-25 18:35:30 咨询他
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
如何确定工伤 工伤的认定
-
在厂里上夜班,目前得了尿毒症,算不算工伤
-
你好,我是二二年十二月份入职度小满公司是属于劳务派遣,和万宝盛华签的合同,现目前公司称我考核绩效三个月太低要辞退我,我税前平均工资5500,目前按照n 赔偿是22,000,现在公司承诺只能给15,000,并且说我在上班时刷抖音,所以要做QQ一些赔偿,如果不同意赔偿的话,可以待岗一直带岗,到今年十二月份合同结束,每个月发平均工资2300缴纳五险一金是合法的吗?我可以直接申请仲裁公司吗?
-
21年9月17日入职公司外接项目秩序员,实行每日12小时排班轮休工作制,月休大概8天,22年10月21日起至今年6月15日实行长期早八晚六周末双休法定节假日工作制,今年6月12日项目现场主管口头通知15日起甲方要求全部实行12小时工作制,本人临时配合至27日微信通知主管及人事经理提出异议,并与6月29日微信书面发出工时异议及加班费异议函,提出7月2日不回复将继续履行长期实行的早八晚六工作制,目前公司已调整我的企业微信里面的工时制度为8-20,本人未认可,七月二日起坚持早八晚六正常班次打卡。请问一下,如果下个月公司以我早退为由扣款我该怎么办?谢谢!!
-
61岁的老人,因为工厂没什么事做让他停工,说因为没什么事做让他不要来了,这种情况可以找老板补贴吗