律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助556人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以准备劳动合同，事故发生的证据，医院的诊断证明等材料，到社保局申请工伤认定。

  回复于 2025-12-23 17:19:17 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  1. 个人报工伤需要有事故时间、地点、经过的客观事实证据，以及诊断证明和治疗记录。请尽快到当地劳动保障机构或工伤保险经办窗口提交工伤认定申请，并附相关证据材料。 2. 因发生在今年10月的事故，若单位拖延或拒报工伤，个人可以直接提交工伤认定申请，同时请求劳动保障部门介入并调查。若单位不履行报工伤义务，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，维护工伤认定与赔偿权利。 3. 具体步骤为：准备材料清单（身份证明、工作单位信息、事故经过陈述、诊断证明、治疗票据、住院病历、同事证言等），向所在地劳动能力鉴定委员会提交工伤认定申请；如认定不利，依法申请复议或提起劳动仲裁。若已经超过法定时效，仍可咨询是否属于延长期限的情形或启动赔偿请求。必要时可通过律师协助整理证据、代理申报与维权。

  回复于 2025-12-23 17:20:41 咨询他
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  李建业律师

  月帮助52人

  山西北野律师事务所

  首先确定和公司的劳动关系，然后向属地人社部门申请工伤认定

  回复于 2025-12-23 17:23:15 咨询他
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  易磊律师

  月帮助262人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  自己去社保局申报工伤，需要有证据证明在工作期间受伤

  回复于 2025-12-23 18:14:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助812人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤认定办法》，用人单位未在事故伤害发生之日起 30 日内提出工伤认定申请的，你可在 1 年内自行申请。你需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。若你是在工作时间、工作场所内因工作原因撞到机器导致骨折，通常符合工伤认定条件，有望认定为工伤。

  回复于 2025-12-23 19:44:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助611人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-24 12:06:58 咨询他