律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2848人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的。

  回复于 2025-12-18 14:55:33 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助18人

  北京大成（武汉）律师事务所

  不合法已经侵犯了你的法律权益

  回复于 2025-12-18 14:57:03 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2029人

  上海宇天律师事务所

  违法，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-18 15:00:12 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1423人

  湖北楚智律师事务所

  不合法的。。。。。。

  回复于 2025-12-18 15:55:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5463人

  浙江佑平律师事务所

  1. 从法律角度讲，公司不能随意扣员工工资。根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2. 如果公司确实因经营问题需要放假，超过一个工资支付周期，可以和员工协商工资支付方式，但不能无故克扣。 3. 员工遇到这种情况，可以先和公司沟通协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-12-18 16:59:04 咨询他