律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助595人

  四川恒融律师事务所

  你好，如果没有解除劳动合同， 就没有一次性医疗补助金的。

  回复于 2025-12-15 23:05:59 咨询他
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  张雪律师

  月帮助257人

  湖北楚智律师事务所

  可以先和社保部门联系一下

  回复于 2025-12-15 23:46:27 咨询他
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  周一律师

  月帮助801人

  江苏高志平律师事务所

  只有解除合同才有的。

  回复于 2025-12-16 07:26:06 咨询他
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  梅晓莹律师

  月帮助6人

  湖南芙蓉（重庆）律师事务所

  未解除劳动关系的情况下：十级工伤的一次性工伤医疗补助金暂无法申领，该补助金的申领前提是与单位解除/终止劳动关系。 申请表漏填的情况：若后续满足申领条件，可重新向社保局提交材料补申请，漏填项目不影响后续合法申领权益。 关于已办结还没打钱的情况，社保局都有规定的拨款周期，你这个时间也是合理期限，你可以过段时间再问一下进度。

  回复于 2025-12-16 09:32:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助797人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》及江苏省相关规定，工伤十级职工在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，才可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。若未满足上述条件，暂不能申请；若已满足条件，可准备辞职申请书或劳动合同原件等材料，向当地政务服务中心人社窗口申请补发。

  回复于 2025-12-16 10:37:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助594人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-16 12:02:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助923人

  浙江佑平律师事务所

  1. 关于一次性工伤医疗补助金的问题，如果在申请工伤保险待遇时没有勾选，但后续想要申请，可以尝试补充申请。 2. 首先，需要尽快与社保局沟通，说明当时未勾选的情况，并咨询是否可以补充申请。同时，准备好相关的工伤认定材料以及之前申请工伤保险待遇的材料，以便社保局核实情况。 3. 如果社保局同意补充申请，按照他们的要求填写相应的申请表，并提交。如果社保局不同意，可以考虑与单位协商，看单位是否愿意配合解决，或者通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。

  回复于 2025-12-16 14:06:11 咨询他