律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2932人

  四川恒融律师事务所

  你好，如果没有劳动合同，需要先仲裁或者起诉确认劳动关系，然后再申请工伤认定。

  回复于 2025-12-15 11:43:34 咨询他
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  李建业律师

  月帮助223人

  山西北野律师事务所

  先的申请工伤认定然后劳动仲裁

  回复于 2025-12-15 11:43:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  该律师所说不属实。工伤认定是由社会保险行政部门负责，一般无需法院判决书。通常应先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，再与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。且十级工伤赔偿远不止 1900 元，根据规定，仅一次性伤残补助金就有 7 个月本人工资，还有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。

  回复于 2025-12-15 11:45:21 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1983人

  上海宇天律师事务所

  先去做工伤认定，然后仲裁确认劳动关系

  回复于 2025-12-15 11:46:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2459人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有签订合同的可以去申请仲裁确认劳动关系再申请工伤认定

  回复于 2025-12-15 20:09:25 咨询他