律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2954人

  四川恒融律师事务所

  你好，交社保了吗？你可以被迫通知单位离职的。

  回复于 2025-12-13 23:12:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4927人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同，公司已违法。你提前跟公司说了周一走人，按法律规定，在这种没签合同情况，你可以离职。不过为避免后续麻烦，最好书面通知公司，并留存好你在这工作4个月的证据，像考勤记录、工资发放记录等。要是公司扣你工资或者有其他纠纷，你可去申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同期间的双倍工资。

  回复于 2025-12-13 23:14:20 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助16人

  北京大成（武汉）律师事务所

  没签劳动合同需要承担双倍工资

  回复于 2025-12-13 23:16:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1894人

  上海宇天律师事务所

  按规范提，可以多拿工资补偿，可以私信指导，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金半个月工资，被没签署合同的3个月工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-13 23:59:29 咨询他