律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2954人

  四川恒融律师事务所

  你好，病假期间应当计算病假工资的 。

  回复于 2025-12-11 10:16:54 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助50人

  湖北九凯律师事务所

  按照法律规定，病假期间有工资。

  回复于 2025-12-11 10:20:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2337人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  病假期间应该发放病假工资

  回复于 2025-12-11 10:21:32 咨询他
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  曹盾律师

  月帮助176人

  湖北理元理律师事务所

  1.你要是请了病假就有

  回复于 2025-12-11 10:29:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2882人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-11 11:16:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4703人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  病假期间通常是有病假工资的。2 号回武汉，7 号住院，若这段时间在规定医疗期内，且能提供有效病假证明，就应有病假工资，其计算通常与连续工龄相关，可参照 “病假工资 =(计算基数 / 21.75)× 计算系数 × 病假天数” 公式，具体标准依据武汉当地规定及劳动合同约定执行。

  回复于 2025-12-11 12:38:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4927人

  浙江佑平律师事务所

  病假期间通常是有病假工资的。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，企业支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。你2号回武汉到7号住院期间，若能提供正规病假证明，单位应按规定支付病假工资。你可与单位协商支付事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-11 20:29:28 咨询他