律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2960人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要按照协议约定还款的，否则会被起诉。

  回复于 2025-12-09 23:01:38 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1900人

  上海宇天律师事务所

  谁借给谁？？？？？你没拿不用还

  回复于 2025-12-09 23:37:05 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助133人

  北京市京师（通州）律师事务所

  奖金发放为什么写成借款协议呢？具体看下协议内容。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2025-12-09 23:45:02 咨询他
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  周一律师

  月帮助829人

  江苏高志平律师事务所

  借款协议真实的才要还款的

  回复于 2025-12-10 07:26:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4608人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若不归还，公司可能会依据借款协议向法院提起民事诉讼，要求你偿还本金及约定利息。若公司胜诉，你仍不履行，公司可申请强制执行，法院会采取查封财产、冻结账户等措施，还可能将你列入失信被执行人名单，限制高消费。特殊情况下，若签署协议时存在虚构事实等情形，你可能涉嫌诈骗，需承担刑事责任。

  回复于 2025-12-10 09:26:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2839人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-10 14:30:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4795人

  浙江佑平律师事务所

  公司把奖金以借款协议形式发放不合理。若不归还，公司可能按协议起诉你要求还钱及利息。你可收集证据证明这是奖金而非借款，像工资条、奖金制度、沟通记录等。若能证明，可不还；若无法证明，可能要按协议归还。可先和公司协商说明情况，争取达成一致，协商不成考虑走法律途径维权。

  回复于 2025-12-11 14:39:36 咨询他