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公司让我们签了合同但是没有双份 也没有盖章 不缴纳社保口头让我干完这一个月就算了 到了下个月我直接走了 他也说找到人顶我的班了 今天还给我发信息,让我回去上班,说不来算旷工处理 无缘无故可扣工资考核 不合理的赔偿,需要我们前台赔 怎么办 还试图威胁我们,不要去劳动仲裁,说我们搞不赢他。

合同纠纷湖北省-武汉市2026-02-04 05:06:50139*****777

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助3627
    浙江佑平律师事务所
    首先,公司未与你签订双份合同且未盖章,这不符合法律规定。其次,公司未为你缴纳社保,这是违法的。再者,公司不能因为你不回去上班就认定你旷工并扣除工资,这没有法律依据。最后,公司威胁你不要去劳动仲裁也是不合理的。 你可以采取以下措施: 1. 收集证据,如工作证明、工资单、聊天记录等。 2. 向劳动监察部门投诉,要求公司为你补缴社保。 3. 如果公司扣除工资,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工资和赔偿金。 4. 如果公司继续威胁你,你可以向公安机关报警。
    回复于 2026-02-04 05:08:17 咨询他

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