2025.10中旬通知我以调岗为理由把别人工作增加给我，说一开始让我去另外一个地上班，考虑我不方便，另外两个人轮流去（地点，公司名称已变，工作内容未说，）我说我去不来那边，没车不方便，我接工作只能接一部分，后来这个事就没消息了，今天又找我就是必须我去那边，别人都去不了，我接不了工作，意思就是只有我能去，我说我没车去不了，不认路，我就拒绝了，下午又找我说要是去不了，或者接不了工作，就算了，意思就是也

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2025.10中旬通知我以调岗为理由把别人工作增加给我，说一开始让我去另外一个地上班，考虑我不方便，另外两个人轮流去（地点，公司名称已变，工作内容未说，）我说我去不来那边，没车不方便，我接工作只能接一部分，后来这个事就没消息了，今天又找我就是必须我去那边，别人都去不了，我接不了工作，意思就是只有我能去，我说我没车去不了，不认路，我就拒绝了，下午又找我说要是去不了，或者接不了工作，就算了，意思就是也别干了，我说那你们就辞退吧，我要是仲裁理由充分吗，另外一个地距离我家13公里左右，坐公交一个小时左右，家门口没有站牌，目前上班骑电动是15分钟以内，这边公司是人力资源，那边是酒店行业，我能得到那些赔偿

劳动争议河北省-沧州市2025-12-05 23:12:24182*****078

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律师回复

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所

仲裁理由较充分。公司未经协商一致强行调岗，且工作地点、行业都有较大变化，属于变更劳动合同主要内容。若公司辞退你，属违法解除。你可要求公司支付赔偿金，按工作年限，每满一年支付两个月工资。你可先和公司协商，保留好沟通记录，协商不成向劳动仲裁委申请仲裁维权。

回复于 2025-12-05 23:23:07 咨询他