律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助642人

  上海宇天律师事务所

  可以去社保局投诉要求补缴纳

  回复于 2025-11-29 08:48:42 咨询他

  • 用户追问： 2025-11-29 09:08:05

    我觉得你就没有看我在问什么。

  • 律师回复： 2025-11-29 10:08:53

    你反省一下你的问题在哪里，我回答的没有任何问题。

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  张媛媛律师

  月帮助4人

  河南裕禄律师事务所

  你在青海公司没有缴社保吗？

  回复于 2025-11-29 08:50:22 咨询他

  • 用户追问： 2025-11-29 08:57:56

    我在青海社保缴费超过10年，且已满55岁。因前期不知道政策，把户籍地甘肃兰州的社保没有在55岁之前转过来，现在超过55岁，当地社保局回复只能到60岁转到青海，并办理正式退休手续。现在公司以我已经到了退休年龄，让我离职。公司是否违规。

  • 律师回复： 2025-11-29 09:02:38

    建议不要主动离职，如果公司非法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁要求赔偿。

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  吴亮律师

  月帮助1020人

  浙江佑平律师事务所

  公司以到退休年龄让您离职可能违规。虽您达55岁，但因社保问题无法办理退休，不满足享受基本养老保险待遇条件，公司不能以此解除劳动关系。您可申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同或支付违法解除赔偿金。因合同期满后未续签，还可主张未签合同期间双倍工资。收集好工作证据，尽快去当地仲裁委申请。

  回复于 2025-11-29 08:52:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助831人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况能否申请劳动仲裁需视具体情形而定。若你虽达到 55 岁但未享受养老保险待遇，且青海当地司法实践认定未享受养老保险待遇时劳动关系不因达到退休年龄而终止，公司以退休年龄为由让你离职可能构成违法解除，可申请劳动仲裁；若当地认定此时劳动关系已终止，或你已开始享受养老保险待遇，则公司辞退行为通常合法，申请仲裁可能难以得到支持。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-29 10:09:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助598人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-30 13:27:44 咨询他