律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助29人

  四川恒融律师事务所

  你好，做了工伤认定和劳动能力鉴定吗？需要根据本人工资水平计算。

  回复于 2025-11-17 12:37:17 咨询他
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  张娜律师

  月帮助17人

  湖北行稳律师事务所

  有工伤赔付标准，可以自己先查询

  回复于 2025-11-17 13:36:43 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助41人

  广东深宝律师事务所

  你好。在哪里发生的工伤呢。

  回复于 2025-11-17 14:02:51 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助17人

  山东东标律师事务所

  工伤白内障被鉴定为九级伤残，可获得以下赔偿： 一次性伤残补助金 由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，广东省九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准也由各地规定。例如，广东省九级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。 停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。 医疗费、护理费、住院伙食补助费等 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；单位未安排护理的，需支付护理费。评残后经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%（生活部分不能自理）、40%（生活大部分不能自理）、50%（生活完全不能自理）。 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。 注意事项： 具体赔偿标准可能因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地工伤保险经办机构或劳动保障部门，以获取准确信息。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位承担。 工伤职工需在规定时间内完成工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。

  回复于 2025-11-17 14:10:41 咨询他
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  张雪律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2025-11-17 14:50:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1027人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工伤白内障九级，可依据《工伤保险条例》获得赔偿。赔付标准主要包括 9 个月本人工资的一次性伤残补助金；劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定；此外，还有治疗工伤的医疗费、停工留薪期工资等按实际发生情况赔付。

  回复于 2025-11-17 19:47:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助514人

  广东天诺律师事务所

  你好！用人单位有购买社保吗？

  回复于 2025-11-18 12:12:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1054人

  浙江恩美律师事务所

  工伤白内障九级赔付需先确定是否有工伤保险。有工伤保险，大部分赔偿由社保基金出；没工伤保险，单位担责。赔偿项目含一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（标准按当地规定，杭州以解除劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数，前者7个月，后者7个月），还有医疗费、停工留薪期工资等。建议先和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-18 23:06:54 咨询他