律师回复

• 
  徐亚军律师

  月帮助68人

  湖北朋来律师事务所

  您好，没有安排新的岗位给您吗？还是新的岗位您不能接受。

  回复于 2025-11-13 18:18:26 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-13 18:21:42 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  关于公司停工停产发最低生活费：非因劳动者原因造成单位停工停产，一个工资支付周期内用人单位应按劳动合同标准支付工资，超过一个工资支付周期，若劳动者未提供正常劳动，可按当地规定发放生活费，具体发放时长各地未统一规定，通常以企业复工或解除劳动关系为止。

  回复于 2025-11-13 19:04:58 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边就尽快去申请劳动仲裁，要求单位赔偿

  回复于 2025-11-13 19:24:16 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  公司停工不安排工作只发最低生活费一般不超一个工资支付周期，超了要协商。合同造假可申请鉴定，保留证据维权。社保公积金没买，可向社保和公积金管理中心投诉补缴。调岗需协商一致，不同意被停工可申请劳动仲裁，要求按原合同履行或支付经济补偿，还可主张未买社保的经济补偿。

  回复于 2025-11-18 17:28:56 咨询他