律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  公司不签合同违法。根据《劳动合同法》，公司自用工之日起超一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资。你上班俩月没签合同，可收集能证明劳动关系的证据，像工资条、考勤记录等，先和公司协商签合同、要赔偿；协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁维权，争取应得权益。

  回复于 2025-11-12 03:35:24 咨询他
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  周一律师

  月帮助820人

  江苏高志平律师事务所

  打12348申请法律援助劳动仲裁

  回复于 2025-11-12 07:17:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！临时工也要签合同约定具体内容。

  回复于 2025-11-12 07:42:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况是否违法需视具体用工形式而定。若你平均每日工作时间不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时，属于非全日制用工，不签书面合同不违法。若不属于非全日制用工，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与你订立书面劳动合同，属于违法行为，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资。

  回复于 2025-11-12 09:56:23 咨询他