律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3070人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以自己到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后仲裁公司，要求赔偿损失。

  回复于 2025-11-03 16:26:03 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  可以自行到社保部门申请工伤认定

  回复于 2025-11-03 17:03:51 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  跟对方协商不了，先去社保局申请工伤认定，然后做鉴定

  回复于 2025-11-03 19:02:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  公司不愿走工伤流程，你可自己申请。首先收集存在劳动关系证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，再准备医院诊断证明等材料。在事故伤害发生之日起1年内，向当地人社局提出工伤认定申请。认定为工伤后做劳动能力鉴定。团体意外险赔偿不影响工伤赔偿。若公司仍不赔偿，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-11-03 19:40:33 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助923人

  湖北行稳律师事务所

  您自己可以去当地的社保局申请工伤认定，走工伤赔偿流程

  回复于 2025-11-03 23:50:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-04 10:37:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使公司未购买工伤险，根据《工伤保险条例》规定，用人单位也应按照工伤保险待遇项目和标准支付工伤赔偿。你可在事故伤害发生之日起 1 年内，收集劳动合同、医院诊断证明等相关证据，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，再依据结果与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

  回复于 2025-11-04 11:54:33 咨询他