律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2780人

  四川恒融律师事务所

  你好，需要收集到单位辞退的证据，然后仲裁主张赔偿金。

  回复于 2025-10-31 23:44:22 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2125人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-01 00:50:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2873人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-01 07:00:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2594人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存和辞退的证据可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-11-01 09:22:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和辞退事实的证据，然后撰写仲裁申请书，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请，按程序参加庭审，维护自身合法权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-01 09:41:21 咨询他
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  周一律师

  月帮助831人

  江苏高志平律师事务所

  劳动仲裁要提供申请书，企业机构信息，证据材料，本人身份证明

  回复于 2025-11-01 10:26:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  首先别签辞职书，主动辞职没补偿。你可收集能证明劳动关系的材料，像工资条、工作证、考勤记录等。然后去当地劳动仲裁委申请仲裁，主张未续签合同的双倍工资差额，以及违法辞退的赔偿金。写仲裁申请书，说明诉求和事实理由，提交材料等受理就行。仲裁会依法处理，维护你的合法权益。

  回复于 2025-11-03 16:14:21 咨询他