一个不看工资的人来应聘，看见她挺有诚意的，试了三天工作，我是老板，我就把她交给我的店员培训，期间我全权交给店员带她，第二天莫名她就开了一个国庆活动卡项1000 元，她就催促我收钱，然后我收了，接着晚上她突然有事，假没请，就不来了，后来补发的信息，我也是很迟才看到信息，想来就来，想走就走，后来我第二天我才给她回信息，她也就没有来上班了，10.19号她要求退款，我也没有及时回复她信息，她也没有第二催我，就直接在小红书平台曝光我的个人肖像权，和聊天记录和店铺位置和图片，还说我骂她，我一句话都没有骂她，还恶意诽谤我
侵权维权广西壮族自治区-玉林市2025-10-30 03:21:49181*****113
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律师回复
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河南裕禄律师事务所
在网上发布你的照片和其他信息属于侵犯个人隐私，你可以报警要求他删除。
回复于 2025-10-30 08:26:55
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江苏高志平律师事务所
小红书问题单独起诉处理就可以了
回复于 2025-10-30 09:06:26
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北京盈科（泰州）律师事务所
该员工擅自离职，若给您造成经济损失，您可要求赔偿，但需提供损失证据 。而员工在小红书曝光您的肖像、聊天记录等信息，可能侵犯了您的隐私权和肖像权，恶意诽谤您的行为若导致您社会评价降低，还侵犯了名誉权，您有权要求其停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可考虑通过民事诉讼维权。
回复于 2025-10-30 10:30:36
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湖北行稳律师事务所
对方的行为已经涉及侵权了，您可以保留证据直接去法院起诉，要求对方停止侵权行为、公开赔礼道歉、赔偿损失
回复于 2025-10-30 10:39:52
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浙江佑平律师事务所
她未经允许曝光你个人肖像、聊天记录、店铺位置和图片，还恶意诽谤，已侵犯你肖像权、名誉权。你可先与她沟通，要求其删除相关内容、赔礼道歉。若沟通无果，收集好她侵权证据，如小红书截图等，向法院起诉，要求停止侵权、消除影响、赔偿损失。对于退款问题，按正常流程处理，避免后续纠纷。
回复于 2025-11-03 13:02:53
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