律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2961人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以直接凭欠条到法院起诉单位，准备起诉状，欠条，劳动合同，本人身份证 ，单位的企业信息等材料。社保问题需要向社保局投诉处理。

  回复于 2025-10-21 10:53:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4710人

  浙江佑平律师事务所

  想起诉公司欠薪和社保问题，人在外地需准备劳动合同、欠薪条、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。注意先去劳动仲裁，这是起诉前置程序。可委托律师代理，节省时间精力。仲裁或起诉要在时效内，欠薪一般自劳动关系终止之日起一年内提出。

  回复于 2025-10-21 10:58:05 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1752人

  上海宇天律师事务所

  可以的，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因欠薪、无社保导致你被迫离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-10-21 11:26:24 咨询他

  • 律师回复： 2025-10-21 11:26:43

    可以联系我帮你办

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  刘蓉律师

  月帮助2775人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-21 11:29:04 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助890人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-10-21 12:19:04 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1883人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有签字盖章的凭据可以直接到法院递交起诉材料

  回复于 2025-10-21 12:23:48 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助51人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以提供欠薪欠条直接向法院起诉的

  回复于 2025-10-21 12:29:29 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1444人

  湖北楚智律师事务所

  准备好申请书和证据材料（如劳动合同 欠薪条等），到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-21 13:21:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4503人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  起诉欠薪和未缴社保，需准备身份证复印件、劳动合同、欠薪条、工资支付记录、考勤记录、社保缴费凭证等材料，撰写起诉状，若经过劳动仲裁还需提供仲裁裁决书。注意确定用人单位所在地或劳动合同履行地的法院为管辖法院，留意诉讼时效，按时参加庭审。

  回复于 2025-10-21 16:00:42 咨询他