律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1040人

  浙江恩美律师事务所

  听公司要求继续上班一般不影响工伤赔偿。工伤赔偿主要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果。继续上班能配合公司办理手续，避免后续麻烦。不过要保留好工伤相关材料和离职通知等证据。若公司后续不配合赔偿，可申请劳动仲裁维权。可以去上班一段时间等手续办好，期间留意进度，有问题及时沟通。

  回复于 2025-10-13 00:10:40 咨询他

  • 用户追问： 2025-10-13 00:18:52

    我把通知书放到信封，给中心主任和人力资源部 负责人，我本来用邮政快递骑过去，他们说不用这样，想离职直接给我们就行，我给你办， 然后相信他们，我直接提交了。 但拍照通知书内容和部门门牌号。留证据。万一以后他们不认我提交的离职书。留下的证据不足， 会怎么样结果， 怎么保护维权。