律师回复

• 
  刘蓉律师

  月帮助713人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-24 19:49:30 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助810人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你要让公司尽快去申请工伤认定，公司不申请你可在事故发生1年内自己去申请。没查到工伤信息可能是公司没申报或申报流程未完成。在工伤治疗期内公司不能随意要求你上班，可凭医院诊断证明等证明自己还需治疗休息。若公司强制要求，你可向劳动监察部门反映。拿到工伤认定结果后，再进行劳动能力鉴定，根据结果享受相应工伤待遇。

  回复于 2025-09-24 19:52:41 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助929人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先联系工伤认定部门，确认是否因时间未到、材料问题等导致未查到工伤信息。若有医生开具的需休息的诊断证明，可依据《工伤保险条例》中停工留薪期相关规定，向公司出示证明并拒绝其上班要求，同时保存好相关证据，若协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-24 21:24:27 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助208人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你要自己去申请工伤认定

  回复于 2025-09-24 21:37:22 咨询他
• 
  李有峰律师

  月帮助82人

  江苏刘洪律师事务所

  这种情这种情况下，建议：赶紧委托律师。需要的话可以联系我。

  回复于 2025-12-08 13:39:26 咨询他