律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  可以要求公司做工伤鉴定并赔偿。即便公司没交社保，员工在工作时间、工作场所因工作原因受伤，也属工伤。公司应承担相应责任。先让公司在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若公司不申请，员工自己可在1年内申请。赔偿金额要根据伤残等级等确定，需做劳动能力鉴定。建议尽快启动工伤认定程序以维权。

  回复于 2025-09-20 20:47:23 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你需要先申请工伤认定，然后做工伤能力鉴定，根据鉴定结果核算具体损失。

  回复于 2025-09-20 21:16:32 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助923人

  湖北行稳律师事务所

  可以自己去社保局申请工伤认定，走工伤赔偿流程

  回复于 2025-09-20 22:33:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工可以要求公司做工伤鉴定并赔偿。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿金额需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级确定，一般包括医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等相应待遇。

  回复于 2025-09-21 09:19:37 咨询他
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  李孝君律师

  月帮助0人

  上海段和段（苏州）律师事务所

  可以的。根据具体伤情粗略估计8-16W之间

  回复于 2025-09-21 11:16:15 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去申请工伤认定，然后做鉴定

  回复于 2025-09-21 17:46:27 咨询他